Aeroviaggi assume 500 persone sulla piattaforma CVing

Aeroviaggi assume 500 persone sulla piattaforma CVing

I profili ricercati da Aeroviaggi e il processo di selezione su CVing

In questa Worknews, Lavoro con Stile inaugura il nuovo anno con un’informazione interessante dati i numeri ricercati da Aeroviaggi!
Immagino tu conosca già di chi stiamo parlando!?
In caso contrario sappi che si tratta di una delle realtà più performanti dell’hotellerie del panorama italiano.
L’azienda con sede operativa a Palermo, oltre 9.000 posti letto e 88 milioni di Euro di fatturato nel 2019 (fonte: Report annuale 2020 di Confindustria sulle catene alberghiere Italiane).
Le figure ricercate entreranno a far parte dello staff di animazione, di cucina, di sala, ma si ricercano anche addetti al bar, al ricevimento e camerieri ai piani.
La deadline per partecipare e inviare la candidatura online è il 31 gennaio 2021!
Non è tutto qui…

Aeroviaggi-assume-500-persone-sulla-piattaforma-CVing-academy

I profili selezionati avranno l’opportunità di accedere all’ Aeroviaggi Academy, percorso di eccellenza messo a punto dal Gruppo per la formazione e l’aggiornamento di skill e competenze del personale.
L’Academy, alla sua sesta edizione, aprirà le sue porte ai candidati a febbraio 2021.
In programma un mese denso di formazione e attività mirate sul campo.
Scopri con noi come fare a candidarti ma soprattutto come prepararti al meglio per il video colloquio in differita CVing!

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I profili selezionati avranno l’opportunità di accedere all’ Aeroviaggi Academy, percorso di eccellenza messo a punto dal Gruppo per la formazione e l’aggiornamento di skill e competenze del personale.
L’Academy, alla sua sesta edizione, aprirà le sue porte ai candidati a febbraio 2021.
In programma un mese denso di formazione e attività mirate sul campo.
Scopri con noi come fare a candidarti ma soprattutto come prepararti al meglio per il video colloquio in differita CVing!

Come candidarsi alla maxi selezione Aeroviaggi 2021

Per presentare la propria candidatura per le diverse posizioni aperte, è necessario collegarsi al portale Aeroviaggi al link: http://bit.ly/Aeroviaggi.
Questo, però, è solo il primo passaggio!
Direttamente dalla sezione Lavora con noi del portale aziendale, sarai dirottato sulla piattaforma CVing per registrare e caricare il tuo cv ma soprattutto per sostenere un video colloquio on demand o in differita.
Ti ricordo la scadenza del 31 gennaio 2021!
Che è vincolata evidentemente dall’avvio dell’Academy formativa.
Dunque tieni pronto un tuo cv aggiornato!

Ecco i profili oggetto di selezione:.

Non importa quanta esperienza tu abbia, presentati in modo adeguato!
Possiedi già dei social curati dal punto di vista professionale?
Perfetto, inseriscili nel cv e mettili a disposizione di chi è chiamato a valutarti.
Ti metto in evidenza anche un paio di miei contributi ai quali poterti ispirare per la cura della tua immagine online:
* Standing digitale: per fare un check ai tuoi profili social e farti trovare pronto e coerente a ciò che racconti sul cv!
* Cv di una pagina per raccontarti in modo sintetico ma impreziosendo il tutto con link e approfondimenti digitali! Ideale sia per chi alle prime esperienze ha poco da raccontare ma anche per i senior.
Studia bene il sito di Aeroviaggi per scoprirne valori e vision e prepararti al meglio alla fase del video colloquio con CVing!

Come funziona il video colloquio on demand su CVing

Aeroviaggi per la sua campagna di assunzioni per il 2021 punta su CVing e un recruiting innovativo full digital!
L’azienda esprime la sua anima innovativa con le parole del Presidente Marcello Mangia: “L’innovazione è un valore cardine per Aeroviaggi che poniamo al centro dell’operato del Gruppo anche per quanto riguarda la selezione delle nostre risorse. – Per questa ragione ci siamo affidati alla professionalità e esperienza di CVing introducendo una modalità di recruiting online all’avanguardia, sicura, efficiente e flessibile, perfettamente in linea con il contesto di attualità e nel rispetto delle misure di prevenzione anti Covid-19”.
Cosa prevede l’iter selettivo?
Dopo che ti sarai registrato e opportunamente profilato sul portale CVing inserendo anche il tuo cv potrai procedere con lo step successivo del video colloquio online on demand o in differita.
Come funziona?
Il colloquio online prevede la risposta a 5 video domande che il team di HR di Aeroviaggi sottoporrà a tutti i candidati in base al ruolo per il quale si è completata la candidatura.

Aeroviaggi-assume-500-persone-sulla-piattaforma-CVing-colloquio

Le domande si sbloccano una alla volta, e quando la prima appare sullo schermo il candidato ha 30 secondi di tempo per prepararsi, dopodiché parte la registrazione della risposta, che dura massimo un minuto.
I video colloqui registrati saranno caricati in automatico nella pagina dedicata al recruiter designato dall’azienda che avrà modo così di consultarli per una valutazione conclusiva.
Vuoi prepararti al meglio?
Prendi seriamente questa tipologia di colloquio preparandoti come avresti fatto per un qualsiasi altro colloquio in presenza per un’opportunità professionale alla quale sei interessato.

Sul tema specifico del video colloquio in differita e sulle possibili domande leggi i nostri contributi:

video-colloquio-in-differita

Non farti cogliere impreparato, dai il meglio di te davanti la telecamera.

le-domande-più-frequenti-in-un-video-colloquio-in-differita

Come rispondere e prepararsi al meglio alle domande tipiche del video colloquio in differita

come-prepararsi-al-meglio-a-un-colloquio-di-lavoro

Come affrontare al meglio un colloquio per un nuovo impiego

10-domande-colloquio-lavoro

10 Domande tipiche dei colloqui di lavoro e come rispondere…non c’è una formula magica!

Curioso di sapere quali aspetti un recruiter valuta durante un video colloquio?
Bene. Leggi Come valutare un video colloquio per avere un’altra prospettiva!
Segui i nostri consigli, allenati e sii autentico l’emozione è ammessa e compresa, una scarsa motivazione decisamente meno.
Su CVing, inoltre, troverai tantissime altre opportunità lavorative. Non perdere le prossime Digital Talent Week!
Ricordati la scadenza del 31 gennaio 2021!
Facciamo il tifo per te!
Ti aspetto come sempre nei commenti se ti va.

A proposito Dell'autore

Claudia Campisi

Claudia, 37 anni. Psicologa, Career Coach & Hr specializzata nei settori Moda & ICT. Inevitabilmente Blogger, appassionata di lettura e alla costante ricerca di nuovi tools digitali da provare e condividere…meglio se a costo zero. Mamma di due splendidi bambini e un Beagle...in arrivo anche il secondo. Il mio motto non può che essere Smile is Chic!

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