Yoox Net a Porter Group a caccia di 60 talenti

Yoox Net a Porter Group a caccia di 60 talenti

Selezioni in corso per l’azienda leader globale del lusso e della moda online

La Yoox Net-a-Porter Group è attualmente impegnata nella ricerca di 60 nuove risorse.
Conosciamo meglio l’azienda e le figure ricercate.
Leader globale nel lusso e nella moda online è il risultato della fusione nel 2015 di due realtà già dalla forte identità all’interno del mercato di riferimento: la Yoox Group e The Net-A-Porter Group.

I numeri per descrivere il gruppo sono incredibili

Circa 3 milioni di clienti attivi capaci di generare più di un miliardo di visite in tutto il mondo

Il tratto distintivo del gruppo è il contenuto editoriale che negli anni insieme alle capacità di vendita e di logistica hanno decretato l’ampio successo e la fidelizzazione del cliente in target.
Entrare a far parte come dipendente della Yoox Net-a-Porter Group significa confrontarsi con circa 5000 colleghi, dislocati in 10 uffici nel mondo, con un’età media pari a 34 anni.
I profili ricercati sono destinati alle due sedi italiane di Milano e Zola Pedrosa (Bologna), tantissime altre opportunità anche presso l’Hub di Londra e non solo per chi fosse interessato a valutare opportunità all’Estero.

Sull’area di Bologna le selezioni riguardano soprattutto le aree più tecniche di progettazione e la logistica

– Controller;
– Front-End Developer;
– Test Engineer;
– Product Owner;
– Junior Mobile Transformation Project Manager;
– Business Controlling Internship;
– Energy Manager;
– Senior Automation Developer;
– Database Administrator;
– Project Manager;
– Campaign Developer;
– Analyst;
– Big Data Engineer.

Su Milano, invece, saranno oggetto di ricerca i seguenti profili

– Data Scientist Online Flagship Stores;
– Global Learning and Talent Partner;
– Head of Marketing Analytics YOOX;
– Campaign Developer YOOX;
– Sustainability Program Lead;
– Retail Analyst YOOX – Categorie Protette (L. 68/99);
– Payments Junior Analyst;
– Web Designer Internship Online Flagship Stores;
– Graphic Design Intern;
– Design Product Owner Online Flagship Stores.

A queste si aggiungono numerose altre opportunità di stage con sede in Italia e all’Estero.
Tutti gli annunci di lavoro consultabili qui sono estremamente dettagliati sia dal punto di vista delle skills richieste che dell’offerta ovviamente tutti rigorosamente in lingua inglese.
L’azienda impegnata a livello sociale a più livelli è particolarmente sensibile e attenta alla formazione digitale.
Degna di nota la partnership italiana con la Fondazione Golinelli impegnata in una campagna di digitalizzazione nelle scuole attraverso corsi di robotica, programmazione visiva, crittografia, coding, realtà virtuale e design.
A rendere speciale gli interventi la partecipazione straordinaria di alcuni dipendenti volontari dell’azienda.
In Yoox Net-a-Porter Group il 62% dei dipendenti sono donne e anche quest’anno, il gruppo, si è aggiudicato il riconoscimento di Top Employers Italia.

All’azienda il merito di un impegno costante e quotidiano nella valorizzazione e gestione dei propri dipendenti

Anche la percezione all’esterno sembrerebbe positiva dato il posizionamento ottenuto lo scorso anno tra le 400 aziende più appetibili sul mercato italiano dove si lavora meglio.
Credo che questo probabilmente rappresenti uno degli elementi di maggiore appeal per chi valuta un nuovo impiego.

Non ti resta che visionare le offerte e valutare le opportunità più in linea con la tua esperienza

Vuoi candidarti? Fallo al meglio!

Se hai necessità posso seguirti  nella revisione del tuo CV e della lettera di presentazione.

Scrivimi!

A proposito Dell'autore

Claudia Campisi

Claudia, 36 anni. Psicologa, Career Coach & Hr specializzata nel settore della Moda. Inevitabilmente Blogger, appassionata di lettura e alla costante ricerca di nuovi tools digitali da provare e condividere…meglio se a costo zero. Mamma di due splendidi bambini e un Beagle. Il mio motto non può che essere Smile is Chic!

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