In attesa del decreto attuativo cosa sapere per richiedere i finanziamenti del Fondo nuove competenze

Perché si parla così tanto del Fondo nuovo competenze?

Te lo spiego in questa breve Worknews, con l’obiettivo di farti considerare tale forma d’aiuto, se hai a cuore la tua azienda e la sua competitività sul mercato.

Introdotto con l’art. 88 del Decreto Rilancio (puoi consultarlo qui) è ancora in fase di attuazione ma vanta già di un importante budget di spesa incrementato ulteriormente con il più recente Decreto n.104 del 14 Agosto 2020 (leggi qui i dettagli).

Prolungato anche il termine dello stanziamento affinché possa essere utilizzato anche nel 2021.

730 milioni a disposizione delle imprese sottoforma di aiuti alla ripartenza intesa come investimento sulle proprie risorse umane.

I costi della manovra sono stati fatti rientrare nel Programma Operativo Nazionale SPAO (sistemi di politiche attive per l’occupazione).

La gestione operativa sarà, infatti, a carico dell’ANPAL.

Chi può accedere al fondo nuove competenze

Tutti i datori di lavoro delle aziende private che hanno sospeso il ricorso alla cassa integrazione possono accedere al Fondo nuove competenze.

Perché scegliere di aderirvi?

Ecco i vantaggi:

1) Azienda:

• ottiene una riduzione del costo del lavoro per ogni dipendente coinvolto;
• forma e aggiorna il proprio personale senza costi aggiuntivi;
• evita il ricorso alla cassa integrazione motivando i dipendenti rispetto agli obiettivi di ripartenza e crescita.

2) Lavoratori:

• percepiscono la stessa retribuzione, a parità di orario, riorganizzato sulla base degli impegni formativi e del lavoro;
• formazione specifica finalizzata all’aggiornamento e alla riqualificazione professionale all’interno dello stesso monte ore settimanale.

Occhi puntati, dunque, sul portale ANPAL!

Se ti va di confrontarti sull’argomento e dirmi cosa ne pensi puoi farlo nei commenti.

Ti aspetto!