Molestie sul lavoro, quando la vittima è un uomo
In questo appuntamento, pur ritornando sul tema delle avances inappropriate, il protagonista è un uomo!
Il nostro lettore ci scrive relativamente ad un brutto episodio che lo vede come protagonista.
Mettiti comodo, leggi la sua storia e ricorda che sei il benvenuto nei commenti.
“Ero molto giovane. La mia capa era la classica “squala” prepotente e dispotica. Durante l’anno mi aveva già toccato il sedere un paio di volte con scuse assurde (“mi sembrava che avessi una cosa nei pantaloni”- cit) e mi lanciava sempre sguardi da “ti mangio” (a volte in senso sessuale, altre volte in senso “se non rimani qui a fare cento ore di straordinario ti uccido”)”.
Relazioni, potere e confini sul lavoro
Non tutte le situazioni ambigue sono innocue. Il contesto e il potere possono cambiare completamente il loro significato.
Un’avance sul lavoro non può essere separata dal ruolo delle persone coinvolte, dalla possibilità di dire liberamente di no e dalle conseguenze professionali che potrebbero derivarne. Questi approfondimenti aiutano a comprendere meglio alcune dinamiche che possono rendere l’ambiente lavorativo poco sicuro.
Pettegolezzi al lavoro: come proteggersi
Voci, commenti e supposizioni possono aumentare il disagio di chi vive una situazione delicata. Scopri come proteggere la tua reputazione, i tuoi confini e il tuo benessere nell’ambiente professionale.
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Episodi apparentemente ironici possono mostrare quanto sia facile superare i confini tra ruolo professionale, attrazione e comportamenti che mettono l’altra persona in difficoltà.
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Quando dimensione affettiva e professionale si intrecciano, anche la fine di una relazione può influenzare il clima lavorativo, la concentrazione e il modo in cui vengono vissuti gli spazi condivisi.
Leggi l’articolo“Trasferta di lavoro, vicino alla fine del mio contratto. Mi dice che in tutto l’anno non è riuscita a capire quanto fossi motivato e che la cosa è importante per il rinnovo. La sera mi chiama con una scusa nella sua camera e candidamente mi chiede di farle vedere quanto fossi motivato perché non riusciva a dormire.
All’epoca ero troppo giovane per capire la gravità di quella proposta, anzi, la vidi come un’opportunità per fare carriera”.
Avances o molestie?
“Solo oggi mi rendo conto che si trattava di una molestia bella e buona, un abuso della posizione di autorità in cui la mia capa si trovava rispetto a me. Oltretutto vi posso assicurare che non ho fatto carriera, anzi, siccome eravamo entrati in confidenza, da quel giorno in poi mi trattò come fossi il suo schiavo personale, affidandomi una mole di lavoro sempre più pesante e con ritmi sempre più serrati”.
Servizi per il lavoro e la carriera
Dire di no non dovrebbe mai mettere a rischio il tuo lavoro, la tua reputazione o il tuo futuro professionale.
Quando un superiore, un collega o una persona influente utilizza il proprio ruolo per creare pressione, ambiguità o aspettative personali, può diventare difficile comprendere come reagire. Un percorso professionale può aiutarti a rileggere ciò che è accaduto, riconoscere i tuoi confini e recuperare maggiore lucidità nelle decisioni lavorative.
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“Purtroppo non avevo prove del suo comportamento, se non la mia parola contro la sua, e non me la sono sentita di intentare una causa di mobbing nei suoi confronti.
Dopo qualche tempo ho dato le dimissioni perché non ce la facevo più”.
Situazioni di questo tipo purtroppo sono molto gravi e più frequenti di quello che si pensi.
Sul tema puoi leggere il contributo della psicologa, Claudia Campisi, Come gestire le avances sul lavoro.
Cosa ne pensi? Quali strumenti abbiamo a disposizione per poterci difendere da simili abusi?
Ti aspettiamo nei commenti se ti va e ogni secondo lunedì del mese.
Il silenzio protegge spesso chi esercita il potere, non chi ne subisce le conseguenze
Se una proposta ti ha fatto sentire sotto pressione,
non devi convincerti che fosse soltanto uno scherzo.
Quando un’avance viene accompagnata da promesse, minacce, vantaggi professionali o timori per il proprio contratto, la libertà di scegliere può essere compromessa. Anche a distanza di tempo possono restare rabbia, vergogna, confusione o il dubbio di avere interpretato male ciò che è accaduto.
Non sei responsabile dell’abuso di potere di un’altra persona.
E non devi restare solo mentre provi a dare un nome a ciò che hai vissuto.
Uno spazio riservato per rileggere ciò che è accaduto, ritrovare chiarezza e comprendere come proteggere il tuo benessere personale e professionale.
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