Come prepararsi al video colloquio in differita su LinkedIn

Il video colloquio in differita, di cui ti ho parlato in più occasioni, é diventato uno strumento molto caro agli HR e a chi si occupa di progetti di recruiting.

Da qualche settimana é approdato su LinkedIn in versione video presentazione!

Quello che spesso in una fase sperimentale di collaudo, é da considerarsi facoltativo, a breve molto probabilmente diventerà parte integrante del processo di selezione.

Per tale ragione non c’è altro tempo da perdere! Mettiamoci a lavoro.

Ti racconterò:

• cos’é la video presentazione su LinkedIn
• come prepararsi
• i vantaggi di allegarla alla candidatura.

Se hai domande potrai scrivermi nei commenti e potremo continuare a confrontarci sull’argomento.

Dai su cominciamo!

Cos’é la video presentazione su LinkedIn

La video presentazione, sul social network professionale per eccellenza, é un’opportunità sia per i candidati ma anche per chi come me si occupa di ricerca & selezione di personale.

Ti spiego perché.

La nuova funzione, messa a disposizione per le aziende, che pubblicano le loro offerte di lavoro sulla piattaforma, ad oggi é facoltativa.

É il team HR che decide se aggiungere, o meno, all’annuncio la richiesta di una breve video presentazione. Attualmente può essere costituita da una o al massimo due domande.

Lo strumento é assimilabile a un video colloquio in differita, dal momento che, i contenuti ai quali rispondere sono tarati sulle aree di approfondimento individuate dal recruiter.

Visualizzati i quesiti avrai poi la possibilità di registrare le tue risposte.

Dovrai essere pronto a raccontare qualcosa di te in modo chiaro, sintetico e professionale.

Immagino non sia facile parlare davanti a una telecamera  e per di più senza un interlocutore pronto a interagire con te. Consideralo uno strumento e come tale dovrai apprenderne il funzionamento.

Se senti il bisogno di saperne di più, potrai prepararti con me e i miei consigli, e se hai ancora dei dubbi scrivimi pure nei commenti e sarò da te!

Come prepararsi

Per aumentare le tue possibilità di raggiungere l’obiettivo colloquio é importante che ti prepari.

Dovrai imparare a raccontare te stesso e gli strumenti che utilizzi per affrontare le situazioni e le relazioni professionali.

LinkedIn ha deciso, infatti, di puntare su di te!

Dai su cominciamo

Il tuo alleato sarà lo smartphone che ha tutto ciò che ti serve: videocamera e timer.

La prima domanda su cui non puoi non esercitarti é quella aperta, classifica e molto apprezzata: mi parli di lei.

Ti prego non la sottovalutare!

Realizza uno schema o scrivi se preferisci quello che desideri raccontare di te quale professionista.

Concentrati pertanto sulla sfera lavorativa, ma bada bene non si tratta di una sintesi del CV.

Scelte le parole e il messaggio passa all’azione con il tuo smartphone.

Dovrai raccontare tutto in 1 minuto.

Non é impossibile devi soltanto allenarti.

Rivedendo le registrazioni di prova potrai, infatti, migliorare più aspetti:

• i contenuti (taglia il superfluo, e chiediti se l’immagine che vuoi rimandare all’altro é passata in modo efficace);
• la presenza (sguardo, voce, gestualità, rumori di sottofondo, illuminazione).

La criticità, a mio avviso, potrai riscontrarla nella capacità di sintetizzare al massimo tutto ciò che vuoi raccontare.

Se ti va di provare ancora e su altri quesiti non ti resta che leggere i miei contributi sulle domande più frequenti nei colloqui di lavoro e su come prepararsi al meglio a un video colloquio in differita.

I vantaggi della video presentazione

Potrò sembrarti di parte ma credo che allegare a una candidatura un video rappresenta un’opportunità davvero vantaggiosa.

Le aziende con questo strumento, come ti spiegavo sopra, indagano:

• le soft skills;
• le motivazioni: al ruolo oggetto di selezione, all’azienda a cui si propongono e, infine, al cambiamento;
• la predisposizione all’utilizzo di tools digitali.

Chi é alla ricerca di un impiego, spesso con scoramento, invia tantissimi CV con un’unica aspettativa arrivare allo step del colloquio.

Perché siamo d’accordo sul fatto che é impensabile affidare la nostra storia professionale esclusivamente a un curriculum.

Vuoi arrivare al colloquio perché desideri che chi é chiamato a valutarti possa conoscere il tuo valore aggiunto. Obiettivo assolutamente condivisibile.

Ci tengo a precisare che non sarai giudicato per le tue performance davanti la telecamera ma per l’impegno, la scelta dei contenuti condivisi e la capacità di metterti in gioco.

Seppur in differita un video ha il potere di veicolare emozioni e gettare le basi per una futura relazione. In pratica accorcia le distanze.

Per tale ragione ti consiglio di impegnarti e di non perdere occasione nelle prossime candidature Linkedin per usare le video presentazioni.

Se vuoi parlarne ancora e saperne di più scrivimi nei commenti.